{"id":4056,"date":"2024-12-10T20:38:55","date_gmt":"2024-12-10T20:38:55","guid":{"rendered":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/faqs\/"},"modified":"2026-01-19T09:32:04","modified_gmt":"2026-01-19T09:32:04","slug":"faqs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/faqs\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"\t\t
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FAQs<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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FAQs\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Respondido por abogados de accidentes automovil\u00edsticos y lesiones personales de Atlanta\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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General<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfD\u00f3nde puedo encontrar informaci\u00f3n adicional sobre mis derechos? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Adem\u00e1s de programar una cita para hablar con un abogado, tambi\u00e9n puede encontrar informaci\u00f3n sobre la compensaci\u00f3n laboral en el sitio web de la Junta Estatal de Compensaci\u00f3n Laboral de Georgia. Tambi\u00e9n puede consultar los estatutos y normas de la Junta Estatal que rigen la compensaci\u00f3n laboral.<\/p><\/div><\/div>

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He sufrido una lesi\u00f3n grave y no puedo conducir. \u00bfC\u00f3mo llego a su oficina? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Nuestros abogados de accidentes ir\u00e1n a su domicilio. Si ha perdido la movilidad debido a un accidente, ll\u00e1menos y un abogado o representante de nuestro equipo legal ir\u00e1 a su domicilio para hablar sobre su reclamaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div>

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Compensaci\u00f3n laboral<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfSe considera autom\u00e1ticamente un accidente automovil\u00edstico laboral si conduc\u00eda un autom\u00f3vil de empresa? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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No. Conducir un coche de empresa en el momento de una colisi\u00f3n no implica autom\u00e1ticamente que se trate de un accidente laboral ni que tenga derecho a un seguro de compensaci\u00f3n laboral. Se aplican las normas habituales: Debe haber estado trabajando o haciendo algo para beneficiar a su empleador cuando ocurri\u00f3 la colisi\u00f3n. Esto incluye situaciones en las que su jefe o empleador le permite usar un coche de empresa cuando no est\u00e1 trabajando.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para emprender acciones legales? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Debe notificar a su empleador sobre cualquier lesi\u00f3n laboral dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la fecha de la lesi\u00f3n, pero le conviene informar a su jefe por escrito lo antes posible despu\u00e9s del accidente. Posteriormente, tendr\u00e1 un a\u00f1o a partir de la fecha del accidente para presentar su reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Si desea interponer una demanda contra terceros, normalmente tendr\u00e1 dos a\u00f1os a partir de la fecha del accidente para iniciar el proceso legal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfPuedo demandar a mi empleador si su negligencia caus\u00f3 mis lesiones? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\nDesafortunadamente, no. Incluso si su empleador demostr\u00f3 negligencia grave, generalmente no puede presentar una demanda por lesiones personales<\/a> en su contra. Sin embargo, puede acceder a las prestaciones de compensaci\u00f3n laboral sin demostrar negligencia o irregularidades. Adem\u00e1s, si sufri\u00f3 una lesi\u00f3n debido a la negligencia de una persona u organizaci\u00f3n no afiliada a su empleador, podr\u00eda presentar una demanda contra terceros, adem\u00e1s de solicitar las prestaciones de compensaci\u00f3n laboral.\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar un reclamo de compensaci\u00f3n laboral? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Nuevamente, solo tiene 30 d\u00edas a partir de la fecha de la lesi\u00f3n para notificar a su empleador. Una vez cumplido este requisito, tendr\u00e1 hasta un a\u00f1o a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. Si padece una enfermedad profesional, normalmente tendr\u00e1 un a\u00f1o a partir de la fecha en que razonablemente debi\u00f3 haber sospechado una relaci\u00f3n entre su trabajo y su enfermedad para presentar una reclamaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfPuedo obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral si mis lesiones fueron mi culpa? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Algunos empleadores intentar\u00e1n decirle que no puede obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral si sus acciones causaron un accidente. La verdad es que usted est\u00e1 cubierto por los beneficios de compensaci\u00f3n laboral incluso si usted es responsable de sus lesiones, aunque hay varias excepciones importantes. Por lo general, no puede obtener beneficios de compensaci\u00f3n laboral si el accidente fue causado por su intoxicaci\u00f3n o consumo de drogas o alcohol. Tampoco puede obtener beneficios si se lesion\u00f3 al intentar hacerse da\u00f1o a s\u00ed mismo o a otra persona.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 es un IME y por qu\u00e9 una compa\u00f1\u00eda de seguros querr\u00eda uno? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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La ley no exige que complete un informe de accidente por escrito para obtener los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Dicho esto, puede usar su informe de accidente laboral para documentar todas sus lesiones. Aseg\u00farese de enumerar cada parte de su cuerpo lesionada en el accidente, incluso si no parece grave. Algunas lesiones no parecen tan graves al principio. Si no incluye una parte del cuerpo, la compa\u00f1\u00eda de seguros casi siempre le negar\u00e1 la atenci\u00f3n m\u00e9dica para esa parte. Por lo tanto, sea lo m\u00e1s preciso, completo y honesto posible.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Han pasado semanas y no he recibido un cheque del ajustador de seguros por mis beneficios de compensaci\u00f3n laboral por p\u00e9rdida de salario. \u00bfQu\u00e9...? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Si su m\u00e9dico autorizado le da licencia para trabajar y su reclamaci\u00f3n ha sido aceptada por la compa\u00f1\u00eda de seguros, deber\u00eda recibir sus beneficios semanales de “TTD”. De lo contrario, ll\u00e1menos hoy mismo para hacer valer sus derechos.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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La compa\u00f1\u00eda de seguros quiere hablar conmigo. \u00bfQu\u00e9 debo decir? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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No hable solo con la compa\u00f1\u00eda de seguros. Si la situaci\u00f3n llega al punto de que la compa\u00f1\u00eda de seguros quiere tomar una declaraci\u00f3n grabada, es lo suficientemente grave como para que necesite ayuda legal. Llame a un abogado con experiencia que pueda representarlo. La compensaci\u00f3n laboral es complicada, y una palabra incorrecta puede impedirle obtener la compensaci\u00f3n que merece.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 debo decirle al m\u00e9dico? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Cu\u00e9ntele todo al m\u00e9dico desde el principio. Una lesi\u00f3n grave puede no presentar s\u00edntomas importantes al principio. Aunque le parezca leve, informe a su m\u00e9dico sobre todos sus problemas y todas las partes de su cuerpo que se lesion\u00f3 en el trabajo. Por ejemplo, si se cay\u00f3 y se lesion\u00f3 el tobillo, pero tambi\u00e9n tiene dolor de espalda, debe informarle al m\u00e9dico sobre ambos. Si no le entrega a su m\u00e9dico un informe completo y honesto de su lesi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda de seguros podr\u00eda argumentar que sus lesiones no fueron causadas por el accidente.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Me lesion\u00e9 en el trabajo. \u00bfTengo que ir al m\u00e9dico de mi empleador? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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S\u00ed. Asista a sus citas m\u00e9dicas. Incluso si prefiere ir a su propio m\u00e9dico, aseg\u00farese de asistir a las citas programadas por su empleador. Negarse a cooperar con su tratamiento m\u00e9dico puede causar la p\u00e9rdida de ciertos beneficios. Si cree que el m\u00e9dico seleccionado por su empleador o su compa\u00f1\u00eda de seguros no le est\u00e1 tratando de manera justa, comun\u00edquese con nuestros abogados de lesiones personales de Atlanta para que le ayuden a determinar sus derechos. \u00a1No espere demasiado! Las afecciones m\u00e9dicas graves pueden no parecer graves al principio. Es importante que busque ayuda lo antes posible. Los casos de lesiones personales requieren atenci\u00f3n inmediata.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Seguro de Incapacidad del Seguro Social<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u00bfQu\u00e9 sucede en una audiencia de discapacidad? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Una audiencia ante un juez implica una revisi\u00f3n exhaustiva de varios a\u00f1os de historiales m\u00e9dicos, su testimonio detallado, as\u00ed como el testimonio de expertos vocacionales y\/o m\u00e9dicos, adem\u00e1s de los argumentos de su abogado sobre la aplicaci\u00f3n de la ley del Seguro Social a los hechos de su caso. Una audiencia representa su mejor oportunidad estad\u00edstica de ganar, pero no sin un abogado especializado en discapacidad altamente capacitado a su lado.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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Una vez que solicito la discapacidad, \u00bfcu\u00e1ndo recibir\u00e9 informaci\u00f3n sobre la decisi\u00f3n? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Piense en el proceso como si fueran varios pelda\u00f1os en una escalera. Los m\u00e1s importantes son los niveles inicial, de reconsideraci\u00f3n y de audiencia. La mayor\u00eda de las personas ser\u00e1n denegadas en las dos primeras etapas antes de que sus reclamos sean finalmente programados para ser escuchados ante un juez administrativo de EE. UU. En la regi\u00f3n de Atlanta, puede tomar dos a\u00f1os para obtener su cita en el tribunal, \u00a1y generalmente todo se reduce a ese d\u00eda! En ese momento, las decisiones suelen enviarse por correo en un plazo de 60 a 90 d\u00edas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfPuedo intentar trabajar o cobrar beneficios del seguro de desempleo mientras tengo un reclamo por discapacidad pendiente ante la SSA? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Puede hacerlo, pero hacerlo podr\u00eda tener consecuencias muy graves para su caso. Estos son asuntos que debe discutir de inmediato con un abogado especializado en discapacidad.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfPuedo solicitar la incapacidad si todav\u00eda estoy trabajando? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Si bien cada caso es diferente, generalmente se debe solicitar la discapacidad si el trabajo ha finalizado por razones directamente relacionadas con ciertas discapacidades f\u00edsicas o mentales. Adem\u00e1s, solo se debe solicitar la discapacidad si dichas discapacidades son lo suficientemente graves como para impedir un retorno exitoso al trabajo. Incluso si un accidente automovil\u00edstico o una recuperaci\u00f3n quir\u00fargica son particularmente dif\u00edciles, solo se considerar\u00e1 “discapacitante” si dura o se espera razonablemente que dure al menos 12 meses, o si se espera que cause la muerte.<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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He cotizado al Seguro Social toda mi vida. \u00bfNo me conceden la discapacidad con solo pedirla? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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El gobierno federal no facilita las cosas. El proceso para demostrar la discapacidad implica un laberinto de complejas regulaciones federales que definen qu\u00e9 significa estar legalmente discapacitado. Necesitar\u00e1 un abogado especializado en discapacidad con experiencia y proactividad para guiarlo en el proceso, \u00a1si realmente quiere ganar su caso!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfPuedo solicitar SSDI con un diagn\u00f3stico de trastorno mental? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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S\u00ed, siempre que su enfermedad mental se encuentre dentro de una de las 14 categor\u00edas que figuran en el Libro Azul del SSDI. Este manual enumera los trastornos que califican para obtener beneficios del SSDI. Tenga en cuenta que cada categor\u00eda tambi\u00e9n incluye varias subcategor\u00edas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfExiste un per\u00edodo de espera para cobrar los beneficios del SSDI despu\u00e9s de recibir una aprobaci\u00f3n? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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S\u00ed. Para garantizar que no se paguen beneficios a personas con una discapacidad a corto plazo, el SSDI ha establecido un per\u00edodo de espera de cinco meses antes de que los solicitantes aprobados reciban su primer pago. Recibir\u00e1 un pago a partir del sexto mes completo, siempre que pueda demostrar una discapacidad total durante los cinco meses anteriores a la fecha de pago. Tener una discapacidad grave, como esclerosis lateral amiotr\u00f3fica (ELA) o c\u00e1ncer en etapa avanzada, puede agilizar el proceso de aprobaci\u00f3n, pero a\u00fan deber\u00e1 esperar hasta el sexto mes de discapacidad para recibir su primer pago.<\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00bfPuedo solicitar SSDI si mi discapacidad no es permanente? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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En algunos casos, s\u00ed. Sin embargo, su discapacidad debe durar al menos 12 meses o se espera que dure al menos 12 meses seg\u00fan los criterios iniciales del programa SSDI. No podr\u00e1 recibir los beneficios del SSDI si puede volver a trabajar en el futuro.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 son los cr\u00e9ditos laborales y cu\u00e1ntos necesito para solicitar el SSDI? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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En la mayor\u00eda de los casos, la SSA exige que los solicitantes hayan trabajado al menos cinco de los \u00faltimos 10 a\u00f1os para poder solicitar beneficios por discapacidad. Recibe cr\u00e9ditos laborales de la SSA cuando trabaja en un empleo remunerado y cotiza al sistema de seguridad social. La SSA basa el monto de los cr\u00e9ditos \u00fanicamente en los ingresos. Adem\u00e1s de los programas de discapacidad, la SSA utiliza la cantidad de cr\u00e9ditos acumulados por una persona para determinar los ingresos de sobreviviente y los beneficios de jubilaci\u00f3n. Puede recibir un m\u00e1ximo de cuatro cr\u00e9ditos por a\u00f1o calendario. Esto significa que necesitar\u00e1 al menos 20 cr\u00e9ditos para solicitar el SSDI.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfCu\u00e1l es el proceso de revisi\u00f3n despu\u00e9s de enviar mi solicitud inicial de beneficios del SSDI? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Una vez completada su solicitud y reunida toda la documentaci\u00f3n requerida, deber\u00e1 enviar el paquete completo a la Oficina de Servicios de Determinaci\u00f3n de Discapacidad m\u00e1s cercana en su estado. Una vez recibido, un examinador de discapacidad trabajar\u00e1 en colaboraci\u00f3n con un m\u00e9dico para revisar su solicitud. Si recibe una denegaci\u00f3n inicial y solicita una reconsideraci\u00f3n, su informaci\u00f3n se enviar\u00e1 a otro examinador de discapacidad y a otro m\u00e9dico de la misma oficina. Si se le deniega una segunda vez y decide apelar, su caso se presentar\u00e1 ante un Juez Administrativo, quien tomar\u00e1 la decisi\u00f3n final.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfEs SSDI lo mismo que SSI? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo. La SSA opera dos programas diferentes para personas con discapacidad. El SSDI est\u00e1 dirigido a quienes trabajaron durante al menos 10 a\u00f1os antes de su discapacidad y obtuvieron suficientes cr\u00e9ditos laborales para calificar para solicitar el SSDI.\n\nEl SSI, que significa Seguro de Seguridad Suplementario (SSI), es un programa para personas con discapacidad que no han obtenido suficientes cr\u00e9ditos laborales en los \u00faltimos 10 a\u00f1os o que no han podido trabajar en absoluto durante la \u00faltima d\u00e9cada. El pago del SSI suele ser menor que el del SSDI. Aunque no es com\u00fan, algunas personas pueden recibir pagos de ambos programas si cumplen ciertos requisitos de elegibilidad.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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\u00bfQu\u00e9 porcentaje de solicitantes reciben una aprobaci\u00f3n en la primera presentaci\u00f3n? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Desafortunadamente, solo alrededor del 30% de los solicitantes de SSDI reciben aprobaci\u00f3n la primera vez que solicitan beneficios. Varios factores influyen en esto, como errores en la solicitud, la gran cantidad de solicitudes que recibe la SSA, recortes presupuestarios federales y la incapacidad de la SSA para predecir el futuro econ\u00f3mico. Tiene una probabilidad significativamente mayor de aprobaci\u00f3n en su primera solicitud o en apelaciones posteriores si contrata los servicios de un abogado especializado en discapacidad del Seguro Social.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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\u00bfQu\u00e9 tipos de documentos necesito presentar al solicitar SSDI? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNo incluir la documentaci\u00f3n adecuada o completar los formularios incorrectamente es una de las principales razones por las que se deniega inicialmente una solicitud de SSDI. Deber\u00e1 presentar documentaci\u00f3n de un profesional m\u00e9dico competente que describa el inicio y el empeoramiento de su condici\u00f3n m\u00e9dica discapacitante. Las siguientes son solo algunas fuentes aceptables de documentaci\u00f3n m\u00e9dica:\n