{"id":8659,"date":"2016-08-18T00:00:00","date_gmt":"2016-08-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/2016\/08\/prestaciones-por-discapacidad-cual-es-la-diferencia-entre-ssi-y-ssdi-segun-un-abogado-de-lesiones-de-marietta\/"},"modified":"2026-08-18T22:30:55","modified_gmt":"2026-08-18T22:30:55","slug":"prestaciones-por-discapacidad-cual-es-la-diferencia-entre-ssi-y-ssdi-segun-un-abogado-de-lesiones-de-marietta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/2016\/08\/prestaciones-por-discapacidad-cual-es-la-diferencia-entre-ssi-y-ssdi-segun-un-abogado-de-lesiones-de-marietta\/","title":{"rendered":"Prestaciones por Discapacidad: \u00bfCu\u00e1l es la Diferencia Entre SSI y SSDI?"},"content":{"rendered":"\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/www.googletagmanager.com\"><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\" crossorigin>\n<!-- SPANISH TWIN of blog\/disability-benefits-what-is-the-difference-between-ssi-and-ssdi-from-a-marietta-injury-lawyer.html\n     (group matches the EN post's slug). 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Pero la terminolog\u00eda puede ser confusa \u2014 SSI, SSDI. \u00bfQu\u00e9 son exactamente, cu\u00e1l es la diferencia, y qui\u00e9n califica? Aqu\u00ed tiene un resumen para empezar.<\/p>\n\n    <h2>Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI)<\/h2>\n\n    <p>El SSDI es administrado por la Administraci\u00f3n del Seguro Social (SSA). Paga prestaciones mensuales si usted queda ciego o discapacitado antes de cumplir los 65 a\u00f1os y ya no puede trabajar.<\/p>\n\n    <ul class=\"def-list\">\n      <li>Se financia con los impuestos del Seguro Social (FICA)<\/li>\n      <li>Usted obtiene &#8220;cr\u00e9ditos de trabajo&#8221; en funci\u00f3n de lo que gane en un a\u00f1o<\/li>\n      <li>El m\u00e1ximo de cr\u00e9ditos que puede obtener al a\u00f1o es de cuatro<\/li>\n      <li>El total de cr\u00e9ditos que necesita depende de la edad a la que qued\u00f3 discapacitado y de cu\u00e1nto tiempo ha trabajado<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <div class=\"callout note\">Por ejemplo, una persona de 31 a\u00f1os o m\u00e1s generalmente debe haber trabajado al menos 5 de los \u00faltimos 10 a\u00f1os y haber obtenido 20 cr\u00e9ditos en los 10 a\u00f1os inmediatamente anteriores a quedar discapacitada.<\/div>\n\n    <h2>Ingreso Suplementario de Seguridad (SSI)<\/h2>\n\n    <p>Las personas mayores (de 65 a\u00f1os), ciegas o discapacitadas que no califican para el SSDI por carecer de los cr\u00e9ditos de trabajo pueden a\u00fan recibir SSI \u2014 pero como es un programa <strong>basado en las necesidades<\/strong>, tiene l\u00edmites estrictos de ingresos y recursos.<\/p>\n\n    <ul class=\"elig-list\">\n      <li><span class=\"eh\">L\u00edmites de recursos<\/span>El SSI limita lo que usted y su c\u00f3nyuge pueden poseer \u2014 cuentas bancarias, acciones, seguros de vida de m\u00e1s de $1,500, y otras propiedades. El l\u00edmite es de <strong>$2,000 para una persona y $3,000 para una pareja<\/strong>. Algunas cosas no cuentan: su casa, un veh\u00edculo, y efectos personales como anillos de boda.<\/li>\n      <li><span class=\"eh\">L\u00edmites de ingresos<\/span>Cuantos m\u00e1s ingresos computables tenga, menor ser\u00e1 su prestaci\u00f3n de SSI. Si sus ingresos superan el l\u00edmite, no podr\u00e1 recibir SSI en absoluto.<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <h2>Elegibilidad M\u00e9dica para Ambos<\/h2>\n\n    <p>Para recibir prestaciones bajo cualquiera de los dos programas, debe tener una afecci\u00f3n m\u00e9dica que la SSA defina como:<\/p>\n\n    <ul class=\"def-list\">\n      <li><strong>Grave<\/strong> \u2014 que interfiere con las actividades b\u00e1sicas relacionadas con el trabajo<\/li>\n      <li><strong>A largo plazo<\/strong> \u2014 que se espera que dure un a\u00f1o o m\u00e1s<\/li>\n      <li><strong>Total<\/strong> \u2014 que le impide realizar una &#8220;actividad lucrativa sustancial&#8221; durante al menos un a\u00f1o<\/li>\n    <\/ul>\n\n    <div class=\"callout note\"><strong>Cuidado con el per\u00edodo de espera.<\/strong> Aunque cumpla los requisitos, hay un per\u00edodo de espera de cinco meses despu\u00e9s de quedar discapacitado antes de que comiencen las prestaciones \u2014 por eso no debe retrasar la consulta con un abogado. Y la mayor\u00eda de las primeras solicitudes son denegadas: en Georgia, menos del 30% de las solicitudes iniciales son aprobadas. Puede apelar dentro de 60 d\u00edas, pero hay pasos importantes que deben seguirse exactamente.<\/div>\n\n\n  <\/div>\n\n  <div class=\"article-cta\">\n    <h2>\u00bfNo Est\u00e1 Seguro de Qu\u00e9 Programa le Corresponde?<\/h2>\n    <p>Las reglas sobre la discapacidad del Seguro Social son complicadas y los plazos son estrictos. Su mejor oportunidad de \u00e9xito es con un abogado experimentado \u2014 llame hoy mismo a Morrison &amp; Hughes sobre su reclamaci\u00f3n de discapacidad.<\/p>\n    <a class=\"cta-phone\" href=\"\/contact-us\/\">Solicite Su Consulta Gratuita<\/a>\n    <span class=\"cta-fineprint\">Llame al <strong>404-LAW-TEAM<\/strong> (404-529-8326). Los honorarios de SSD est\u00e1n regulados federalmente y aprobados por la SSA \u2014 se pagan solo de los beneficios atrasados recuperados.<\/span>\n  <\/div>\n\n  <div class=\"post-foot\">\n    <p class=\"foot-note\">Morrison &amp; Hughes, sirviendo a clientes en toda Georgia. Este art\u00edculo es informaci\u00f3n general, no asesor\u00eda legal.<\/p>\n  <\/div>\n\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SSDI frente a SSI explicado &#8212; c\u00f3mo se financia cada uno, qui\u00e9n califica, los l\u00edmites de recursos e ingresos, y las reglas de elegibilidad m\u00e9dica que aplican a ambos programas federales de discapacidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9915,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"categories":[22,66,68,29],"tags":[],"class_list":["post-8659","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-disability","category-discapacidad","category-lesiones-profesionales","category-occupational-injury"],"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8659","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8659"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8659\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9957,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8659\/revisions\/9957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8659"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8659"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/morrisonhugheslaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8659"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}