Los beneficios por fallecimiento son un derecho, no una demanda contra el lugar de trabajo de la familia
Un fallecimiento en el lugar de trabajo lo cambia todo en un instante. En los días siguientes, se pide a las familias que tomen decisiones mientras están de duelo, y con demasiada frecuencia, nadie les dice que la ley de Georgia ya les proporciona protección. Los beneficios por fallecimiento de compensación laboral son un sistema sin culpa: los dependientes de su ser querido no tienen que probar que el empleador hizo algo mal, y los beneficios se deben incluso cuando el accidente no fue culpa de nadie.
Estos beneficios son independientes de —y adicionales a— cualquier reclamación civil por muerte por negligencia que la familia pueda tener contra un tercero negligente, como un subcontratista, un fabricante de equipos u otro conductor. Evaluamos ambos caminos juntos para que no se deje nada sin considerar.
Las aseguradoras saben que las familias en duelo rara vez tienen la energía para luchar. Cuentan con ello. Morrison & Hughes asume esa carga por usted: recopilando los registros salariales, presentando la reclamación antes del plazo de un año y asegurándose de que su familia reciba todos los beneficios semanales, la asignación para el entierro y el apoyo a largo plazo que la ley de Georgia garantiza.
