Cuando trabajamos duro para nuestros empleadores, esperamos que nos atiendan si sufrimos una lesión en el trabajo, sobre todo en ocupaciones que conllevan riesgos inherentes e inevitables. Tanto si trabajas para ahorrar para tu jubilación como si mantienes a tu familia, cuentas con ese apoyo económico cuando quedas incapacitado temporal o permanentemente para trabajar debido a un accidente.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, en la mayoría de las circunstancias tienes derecho a prestaciones de indemnización por accidente laboral, aunque el accidente haya sido culpa tuya. El primer paso para acceder a esas prestaciones es informar inmediatamente a tu empresa del incidente y de las lesiones. Tu siguiente paso debe ser ponerte en contacto con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral de Atlanta. Nunca debes dar por sentado que la compañía de seguros de tu empresa está de tu parte o trabaja para proteger tus intereses. Nuestro equipo de Morrison & Hughes te cubre las espaldas y luchará para conseguir las prestaciones que necesitas y mereces. Sabemos cómo evitar los trámites burocráticos, comunicarnos con las aseguradoras y obtener resultados óptimos.
Cuando trabajamos duro para nuestros empleadores, esperamos que nos atiendan si sufrimos una lesión en el trabajo, sobre todo en ocupaciones que conllevan riesgos inherentes e inevitables. Tanto si trabajas para ahorrar para tu jubilación como si mantienes a tu familia, cuentas con ese apoyo económico cuando quedas incapacitado temporal o permanentemente para trabajar debido a un accidente. While Georgia’s workers’ compensation laws are designed to protect you in these scenarios, the troubling reality is that your employer’s insurance company may look for ways to avoid paying your growing medical expenses.
Si has sufrido una lesión en el trabajo, en la mayoría de las circunstancias tienes derecho a prestaciones de indemnización por accidente laboral, aunque el accidente haya sido culpa tuya. El primer paso para acceder a esas prestaciones es informar inmediatamente a tu empresa del incidente y de las lesiones. Tu siguiente paso debe ser ponerte en contacto con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral de Atlanta. Nunca debes dar por sentado que la compañía de seguros de tu empresa está de tu parte o trabaja para proteger tus intereses. Nuestro equipo de Morrison & Hughes te cubre las espaldas y luchará para conseguir las prestaciones que necesitas y mereces. Sabemos cómo evitar los trámites burocráticos, comunicarnos con las aseguradoras y obtener resultados óptimos.
En Morrison & Hughes, tu satisfacción es nuestra prioridad. Comprueba por ti mismo lo que dicen nuestros clientes sobre trabajar con nosotros.
Entender si estás cubierto por el seguro de indemnización por accidente laboral puede ser un reto, y nunca debes dar por sentado que tu empresario te está diciendo la verdad cuando habla de tu elegibilidad. Según la legislación de Georgia, tienes derecho a una indemnización por accidente laboral si eres un empleado que sufre una lesión en el trabajo. Por lo general, las empresas que tienen al menos tres empleados están obligadas a contratar un seguro de indemnización por accidente laboral.
Se te considera empleado tanto si trabajas a tiempo completo como a tiempo parcial o por temporadas. No importa cuántos días hayas trabajado: Si desempeñas las funciones de un empleado, es probable que tengas derecho a prestaciones de indemnización por accidente laboral cuando sufras un accidente de trabajo. Si estás clasificado como contratista independiente, puede que no se te considere empleado y, por tanto, no tengas derecho a prestaciones en estos supuestos.
La indemnización por accidente laboral cubre todas las lesiones sufridas en el trabajo. Esto incluye las lesiones físicas sufridas en tu lugar de trabajo habitual o en otro lugar si estabas de servicio y trabajando por cuenta de tu empresa, lo que significa que los accidentes de coche en el lugar de trabajo suelen estar cubiertos. También están cubiertas las enfermedades y otros problemas de salud causados directamente por riesgos laborales. Aparte de algunas excepciones muy limitadas, la culpa no importa, por lo que puedes obtener prestaciones de indemnización por accidente laboral aunque seas el culpable de un accidente que cause lesiones.
¿Aún no estás seguro de si cumples los requisitos? Estaremos encantados de revisar tu situación y orientarte sobre tus opciones legales.
Conocemos la ley y estamos dispuestos a poner a tu servicio nuestros más de 75 años de experiencia combinada. Ponte en contacto con nosotros o llama al 404-LAW-TEAM para programar una consulta inicial gratuita hoy mismo.
Cuando sufras una lesión relacionada con el trabajo, siempre te conviene notificarlo a tu empresario lo antes posible. Concretamente, debes informar a tu jefe o supervisor de tus lesiones -por escrito- tan pronto como puedas después del incidente. Podrías perder la posibilidad de acceder a las prestaciones de indemnización por accidente laboral si no realizas este paso crucial en el plazo de 30 días a partir de la fecha en que te lesionaste.
Si tus lesiones requieren tratamiento de urgencia, no esperes a recibir atención médica. Digan lo que digan tu empresa o su aseguradora, deben cubrir el tratamiento de urgencia.
Para tratamientos que no sean de urgencia, tu empresa debe facilitarte una lista de proveedores de asistencia sanitaria autorizados.
Te instamos a que hables de tu caso con un profesional del derecho antes de aceptar acudir a uno de los proveedores autorizados por tu empresa. Nuestro equipo está familiarizado con los proveedores locales y trabajará para garantizar que recibas el tratamiento de calidad que mereces.
Lleva un registro minucioso de toda la atención médica que recibas. Esto incluye los nombres e información de contacto de todos los proveedores de urgencias y no urgencias, las fechas de tus visitas y los detalles de los tratamientos que te administren. Conserva copias de todos los historiales médicos, especialmente los que indiquen restricciones laborales. Toda esta documentación nos ayudará a construir el mejor caso posible mientras nos preparamos para presentar tu demanda formal.
Mucha gente asocia la indemnización por accidente laboral con las lesiones físicas causadas por accidentes laborales. Aunque estas lesiones suelen estar cubiertas, el seguro de indemnización por accidente de trabajo también se extiende a las enfermedades profesionales. Si enfermas debido a la exposición a sustancias químicas tóxicas en tu lugar de trabajo -o a cualquier otro factor específico de tu trabajo- es probable que tengas derecho a prestaciones. Debes notificar a tu empresario la relación entre tu enfermedad y la afección relacionada con el trabajo en cuanto empieces a sospechar que existe una conexión. Nuestros abogados de indemnización por accidente de trabajo en Atlanta pueden ayudarte a reunir pruebas que establezcan esa conexión.
En Morrison & Hughes, reconocemos que sufrir cualquier lesión laboral puede ser estresante y abrumador. No tienes por qué pasar solo por el proceso de conseguir prestaciones. Sabemos cómo negociar eficazmente con las aseguradoras y combatir las tácticas indecorosas que pretenden robarte lo que mereces. Sea cual sea la complejidad de tu caso, nuestros abogados de indemnización por accidente de trabajo de Atlanta están preparados para ofrecerte apoyo personalizado y una defensa agresiva en cada paso del proceso.
Si te has lesionado en el trabajo, no esperes a hablar de tu caso con nosotros. Llama a 404-LAW-TEAM o ponte en contacto con nosotros hoy mismo.
No. Conducir un coche de empresa en el momento de una colisión no significa automáticamente que se trate de un accidente de tráfico laboral ni que tengas derecho al seguro de accidentes de trabajo. Se siguen aplicando las normas habituales: Debes haber estado “trabajando” y/o haciendo algo en beneficio de tu empresa cuando se produjo la colisión. Esto incluye las situaciones en las que tu jefe o empleador te permite utilizar un coche de empresa cuando no estás trabajando.
Debes notificar a tu empresario cualquier lesión relacionada con el trabajo en el plazo de 30 días a partir de la fecha de la lesión, pero lo mejor para ti es informar a tu jefe por escrito tan pronto como puedas después del accidente. Después, dispondrás de un año desde la fecha del accidente para presentar tu reclamación de indemnización por accidente laboral. Si te interesa interponer una demanda contra terceros, normalmente dispondrás de dos años desde la fecha del accidente para iniciar el proceso legal.
Desgraciadamente, no. Aunque tu empresario haya incurrido en negligencia grave, normalmente no puedes presentar una demanda por lesiones personales contra él. Sin embargo, puedes acceder a las prestaciones de indemnización por accidente laboral sin demostrar negligencia o mala conducta. Además, si te lesionaste debido a la negligencia de una persona u organización que no está afiliada a tu empresa, es posible que puedas interponer una demanda contra esa parte, además de solicitar prestaciones de indemnización por accidente laboral.
De nuevo, sólo tienes 30 días desde la fecha de la lesión para notificárselo a tu empresario. Una vez cumplido este requisito, tendrás hasta un año desde la fecha del accidente para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si tienes una enfermedad profesional, normalmente dispondrás de un año desde la fecha en que razonablemente deberías haber sospechado que existía una relación entre tu trabajo y tu enfermedad para presentar una reclamación.
Algunos empresarios intentarán decirte que no puedes recibir prestaciones de indemnización por accidente laboral si tus acciones han causado un accidente. La verdad es que estás cubierto por las prestaciones de indemnización por accidente laboral aunque seas el culpable de tus lesiones, aunque hay varias excepciones importantes. Por lo general, no puedes obtener prestaciones de compensación a los trabajadores si el accidente fue causado por tu intoxicación o consumo de drogas o alcohol. Tampoco puedes obtener prestaciones si te lesionaste mientras intentabas hacerte daño a ti mismo o a otra persona.
La ley no exige que rellenes un parte de accidente por escrito para obtener prestaciones de indemnización por accidente laboral. Dicho esto, puedes utilizar el parte de accidente laboral como una oportunidad para documentar todas tus lesiones. Asegúrate de enumerar todas y cada una de las partes de tu cuerpo que se lesionaron en el accidente, aunque no parezcan muy graves. Algunas lesiones no parecen tan graves al principio. Si no enumeras una parte del cuerpo, la compañía de seguros casi siempre te denegará la asistencia para esa parte del cuerpo. Así que sé lo más preciso, completo y honesto posible.
Si tu médico autorizado te dispensa del trabajo, y tu reclamación ha sido aceptada por la compañía de seguros, deberías estar recibiendo cheques semanales de prestaciones “TTD”. Si no es así, llámanos hoy mismo para hacer valer tus derechos.
No hables solo con la compañía de seguros. Si se llega al punto de que la compañía de seguros quiere tomar una declaración grabada, es lo suficientemente grave como para que quieras ayuda legal de tu lado. Llama a un abogado con experiencia que pueda representarte. La indemnización por accidente laboral es complicada, y una palabra equivocada puede impedirte obtener la indemnización que mereces.
Cuéntaselo todo al médico al principio. Una lesión grave puede no presentar síntomas importantes al principio. Aunque te parezca leve, cuéntale al médico todos tus problemas y todas las partes del cuerpo que te lesionaste en el trabajo. Por ejemplo, si te caíste y te lesionaste el tobillo, pero también tienes dolor de espalda, debes informar al médico tanto del tobillo como de la espalda. No dar al médico un informe completo y honesto de tu lesión puede permitir a la compañía de seguros argumentar que tus lesiones no fueron causadas por el accidente.
Sí. Acude a las citas con tu médico. Aunque prefieras ir a tu propio médico, asegúrate de acudir a las citas que haya fijado tu empresa. Negarte a cooperar con tu tratamiento médico puede hacerte perder ciertas prestaciones. Si crees que el médico seleccionado por tu empresa o su compañía de seguros no te está tratando de forma justa, ponte en contacto con nuestros abogados de lesiones personales de Atlanta para que te ayuden a determinar tus derechos. No esperes demasiado Las afecciones médicas graves pueden no parecer serias al principio. Es importante que contactes con ayuda lo antes posible. Los casos de lesiones personales requieren atención inmediata.
Nuestros socios fundadores, Hil y Tristan, cuentan con más de 20 años de experiencia defendiendo los derechos de los lesionados. Con un historial probado de resultados satisfactorios, nuestro profundo conocimiento y comprensión de las complejidades que entrañan los casos de lesiones personales garantizan que los clientes reciban la máxima atención y dedicación durante todo el proceso legal.
En nuestro bufete, nos aseguramos de que cada cliente reciba atención personalizada directamente de un abogado experto y con experiencia. Cuando nos contratas, puedes estar seguro de que tu caso será llevado por un abogado especializado, no delegado en personal de apoyo, lo que maximiza la calidad y eficacia de nuestra representación legal.
Nuestro equipo está formado por antiguos abogados defensores, lo que nos proporciona un conocimiento inestimable de las estrategias y tácticas empleadas por la oposición. Esta perspectiva única nos permite construir casos sólidos y anticiparnos a los movimientos de la otra parte, garantizando en última instancia que nuestros clientes reciban la representación más sólida y estén en condiciones de obtener resultados favorables en sus demandas por lesiones personales.
En Morrison & Hughes utilizamos tecnología avanzada, como drones voladores automatizados para inspeccionar coches e impresoras 3D para imprimir modelos médicos, para asegurarnos de que se revisa y analiza cada detalle de tu caso. Nos aseguramos de tener todas las pruebas necesarias para que tu caso tenga éxito.
Responde a unas sencillas preguntas, ¡y podremos ayudarte a saber si tienes un caso! Ten en cuenta que esto no es asesoramiento jurídico, y que aún no somos tu abogado. Es sólo una forma rápida de obtener información básica. Te recomendamos encarecidamente que te pongas en contacto con nosotros para una consulta gratuita y hables con un abogado en directo para averiguar el valor de tu caso.
