Su Estatus Migratorio No Borra su Derecho a Recibir Tratamiento y Pago.
La Ley de Compensación Laboral de Georgia protege a “toda persona al servicio de otra bajo cualquier contrato de empleo” (O.C.G.A. § 34-9-1). Los tribunales de Georgia han sostenido repetidamente que este lenguaje amplio incluye a los trabajadores indocumentados. Un empleador no puede contratarlo, ponerlo a trabajar y luego usar su estatus migratorio como excusa para negarle beneficios cuando usted se lesiona.
Eso significa que si usted se lesionó en el trabajo (en un techo, en una línea de procesamiento de aves, en una obra de construcción, en el piso de un almacén o en una cuadrilla de jardinería), es posible que tenga derecho a los mismos beneficios básicos que cualquier otro trabajador de Georgia: tratamiento médico autorizado y beneficios semanales de ingresos mientras no pueda trabajar.
Muchos trabajadores inmigrantes lesionados nunca dan el paso porque tienen miedo: miedo de perder su trabajo, miedo de su empleador, miedo de ser denunciados. Entendemos ese miedo y manejamos estos casos con discreción. Lo que le pasó en el trabajo y lo que usted nos cuente se mantiene confidencial.
Cuéntenos lo que Pasó