Trabajaste las horas. Mereces el pago.
El robo de horas extras rara vez parece un robo. Parece un título “asalariado” que te quita las horas extras que aún deberías recibir. Parece marcar la salida y terminar el trabajo de todos modos. Parece una “tarifa regular” fuera de los libros que silenciosamente reduce tu tiempo y medio. Para cuando la mayoría de los trabajadores de Georgia se dan cuenta, ya han perdido miles.
Bajo la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) federal, los empleados no exentos deben recibir 1.5 veces su tarifa regular por cada hora trabajada más allá de 40 en una semana laboral. Georgia no tiene una ley estatal de horas extras separada, así que la FLSA gobierna cada reclamo de horas extras en el estado — y les da a los trabajadores dientes de verdad: salarios no pagados, una cantidad igual en daños liquidados (dobles), y tus honorarios de abogado pagados por el empleador.
Morrison & Hughes representa a trabajadores por hora de Georgia, empleados “asalariados” que fueron mal clasificados, trabajadores con propinas, conductores y contratistas independientes que en realidad eran empleados. Trabajamos por contingencia — sin honorarios a menos que ganemos. La consulta siempre es gratuita y confidencial.
Verifica si tienes un reclamo