Los accidentes por resbalones y caídas son frecuentes en el lugar de trabajo y pueden provocar lesiones graves que repercuten en la salud, la calidad de vida y la capacidad laboral del empleado. Una lesión en el trabajo puede producirse en cualquier entorno laboral, desde oficinas a obras de construcción.
Por desgracia, los accidentes por resbalones y caídas pueden convertirse rápidamente en un complicado lío legal. Por eso es tan importante que las empresas tomen medidas preventivas para evitar herir a sus propios empleados.
Por este motivo, esta entrada del blog tratará sobre las causas de los accidentes por resbalón y caída en el lugar de trabajo, las formas de prevenirlos y cómo un abogado experto en resbalones y caídas puede ayudarte a buscar una indemnización si te lesionas en el trabajo.
¿Cuáles son las causas más comunes de los accidentes por resbalón y caída?
Según el Instituto Nacional de Seguridad en el Suelo, más de 1 millón de visitas a urgencias se deben a accidentes por resbalones y caídas. Esta estadística ayuda a explicar por qué los accidentes por resbalón y caída son la principal causa de reclamaciones de indemnización de los trabajadores. Ahora bien, ¿cuáles son exactamente los factores que provocan los accidentes por resbalón y caída? Las causas más comunes de los accidentes por resbalón y caída son:
- Suelos mojados o resbaladizos: Cualquier derrame o fuga que no se haya identificado y tratado adecuadamente puede provocar suelos resbaladizos.
- Iluminación deficiente: Una iluminación inadecuada puede dificultar que los empleados vean los peligros, sobre todo en escaleras o pasillos exteriores.
- Pasillos desordenados: Cuando el equipo o los suministros no están almacenados correctamente, y hay escombros u obstáculos en el camino, puede aumentar la posibilidad de que los trabajadores tropiecen.
- Superficies irregulares o dañadas: Cualquier grieta, baldosa levantada u otro daño en el suelo puede hacer que los trabajadores tropiecen.
- Calzado inadecuado: Los empleados que no llevan botas de trabajo u otros zapatos con suelas antideslizantes adecuadas pueden tener más probabilidades de sufrir accidentes por resbalones y caídas.
- Condiciones meteorológicas: Si los empleados realizan su trabajo al aire libre, las condiciones meteorológicas como la nieve, el hielo, la lluvia o cualquier otra condición meteorológica severa pueden crear condiciones peligrosas para caminar.
- Falta de protocolos de seguridad: Si los empresarios no aplican y hacen cumplir los protocolos de seguridad, a menudo se producen accidentes por resbalones y caídas.
Ahora que conoces algunas de las razones más comunes de los resbalones y caídas, como empleado, puedes advertir a tu empleador sobre estos peligros para que pueda tomar medidas proactivas para prevenir estos accidentes, promoviendo un entorno de trabajo seguro.
¿Cómo prevenir los accidentes por resbalones y caídas?
Puede que sepas qué puede causar un accidente por resbalón y caída, pero eso es sólo la mitad de la batalla. Para evitar estos incidentes en el lugar de trabajo, los empresarios pueden tener que tomar otras medidas. Aquí tienes algunos consejos para evitar que tú y tus compañeros os lesionéis:
- Lleva calzado adecuado: Si tu calzado es antideslizante, resistente a los pinchazos, tiene puntera de seguridad y viene con una buena tracción para evitar resbalones en superficies mojadas, ¡estás listo!
- Presta atención a cualquier señal de advertencia: Si hay una señal de suelo mojado o cualquier otra señal que advierta de peligros potenciales, léelas antes de pasar para que puedas ajustar tu forma de andar en consecuencia.
- Camina con cuidado sobre superficies mojadas: Si tienes que atravesar una zona de trabajo y está mojada, intenta dar pasos más cortos y caminar despacio.
- Utiliza barandillas: Al subir o bajar escaleras o rampas, utiliza siempre pasamanos para mantener el equilibrio.
- Mantén despejadas las zonas de paso: Si ves obstáculos o desorden en las zonas de trabajo, comunícalo a tu supervisor, y evita crear obstrucciones tú mismo.
- Utiliza una iluminación adecuada: Asegúrate de que todas las zonas de trabajo están correctamente iluminadas para ayudarte a ver si hay algún peligro en tu camino.
- Informa inmediatamente de los peligros: Si ves algún peligro, como un derrame o una baldosa rota, informa inmediatamente a tu supervisor para que pueda solucionarlo.
Siguiendo estos consejos, como empleado estarás desempeñando un papel activo en la prevención de accidentes por resbalones y caídas en el lugar de trabajo y fomentando un entorno laboral más seguro para ti y para tus compañeros.
¿Cómo recibir una indemnización por un accidente de resbalón y caída?
A pesar de tomar las precauciones adecuadas y fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, pueden producirse accidentes. Por tanto, si resbalas y te caes en el trabajo, tienes derecho a solicitar una indemnización por tus lesiones. Para asegurarte de que recibes todas las prestaciones de la compensación de los trabajadores, estos son los pasos que debes dar:
- Informa del accidente: El primer paso es informar del accidente a tu supervisor lo antes posible. Al hacerlo, no sólo se les notificará el incidente y se elaborará un informe, sino que se podrán tomar las medidas oportunas para hacer frente a cualquier peligro que haya contribuido al accidente. Recuerda que, en Georgia, tienes hasta 30 días para informar de tu accidente al encargado correspondiente para no perder tus prestaciones.
- Busca atención médica: Tras informar del accidente, debes buscar atención médica inmediatamente. En caso de lesiones graves o potencialmente mortales, insiste en ir al hospital. No dejes que tu empresario te convenza para que acudas a una clínica: no tiene derecho legal a obligarte a acudir a una clínica. Una vez finalizada la asistencia de urgencia, tu empresario debe mostrarte una lista de médicos autorizados y dejarte elegir. Te recomendamos que, en caso de lesiones graves, consultes con un abogado antes de elegir, porque el médico que elijas tendrá en gran medida el control de tu caso. Un buen abogado local sabrá qué médicos son justos y cuáles son infiltrados de las aseguradoras que no actuarán en tu mejor interés.
- Documenta el incidente: Acciones como hacer fotos del lugar del accidente, recoger declaraciones de testigos y llevar un registro de cualquier comunicación con su empresa o compañía de seguros te ayudarán a tener las pruebas necesarias para demostrar que efectivamente te lesionaste en el trabajo y a tener una idea más clara de lo que vale tu reclamación.
- Contrata a un abogado y presenta una demanda: Si no estás seguro de tus derechos después de sufrir lesiones graves en el trabajo, debes consultar inmediatamente a un abogado de accidentes laborales. De hecho, un abogado puede guiarte en la presentación de tu demanda de indemnización por accidente laboral, ayudarte a evitar errores y asegurarse de que obtienes la indemnización a la que tienes derecho.
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