Una vez que contratas a un abogado de compensación laboral en Georgia, nada te obliga a permanecer con ese abogado o firma en particular hasta que se resuelva tu caso.
Igual que con cualquier servicio profesional, Georgia te da el derecho de despedir a tu abogado y contratar a otra persona. Si cambiar de abogado de compensación laboral después de que tu caso ha comenzado te va a costar algo depende de los términos de tu contrato con el primer abogado. A veces no hay ningún costo por cambiar a mitad de caso; en otras ocasiones, pueden aplicar ciertos honorarios.
¿Por Qué Deberías Cambiar de Abogado de Compensación Laboral?
Deberías sentirte completamente seguro de tu decisión una vez que contratas a un abogado de compensación laboral. Tu abogado manejará tu caso, y el resultado afecta directamente tu estabilidad financiera futura. Si tienes dudas reales sobre tu abogado actual, puede ser momento de considerar buscar uno nuevo. Las razones comunes que dan los clientes para cambiar de abogado a mitad de caso incluyen:
- El bufete no devuelve las llamadas telefónicas.
- El abogado carece de conocimiento sobre la ley de compensación laboral.
- Los avances del caso ocurren con muy poca frecuencia.
Costos Que Podrías Tener Que Pagar al Cambiar de Abogado
Si decides cambiar de abogado de compensación laboral después de que tu caso ha comenzado, hay algunos costos potenciales a tener en cuenta:
- Honorarios por cancelación de contrato: Los honorarios por cancelación anticipada son comunes en muchas industrias de servicios profesionales, incluidos los servicios legales. Algunas firmas incluyen un honorario por cancelar el contrato antes de que concluya el caso. Este honorario debe ser “razonable” — no puede usarse para atrapar a los clientes en contratos injustos.
- Honorarios por trabajo completado: A los abogados de compensación laboral generalmente se les paga solo si ganas tu caso. Sin embargo, en raras ocasiones, un abogado puede cobrar por servicios específicos relacionados con el caso que no dependen del resultado. Si tu primer abogado brindó esos servicios, es posible que tengas que pagarlos al cambiar.
- Honorarios por transferencia de trabajo: Es posible que debas un pequeño honorario cuando tu primer abogado transfiere los archivos del caso, la investigación, y los documentos a tu nuevo abogado — por ejemplo, el costo de copiar y enviar por correo copias físicas de la evidencia de tu caso.
- Costos de terceros: Si tu primer abogado pagó a expertos externos para trabajar en tu caso, es posible que busquen reembolso cuando cambies de abogado, ya que probablemente planeaban recuperar esos costos de tu acuerdo o compensación.
¿Qué Es un Acuerdo de Reparto de Honorarios?
Cuando cambias de abogado a mitad de un caso de compensación laboral, los dos abogados típicamente firman un acuerdo de reparto de honorarios. Generalmente dice algo como: “Cualquier compensación que el cliente reciba mediante un acuerdo o compensación se dividirá de manera justa entre ambos abogados que trabajaron en el caso.” En otras palabras, el honorario único del abogado se divide entre los abogados según cuánto trabajo hizo cada uno.
La Buena Noticia
Los acuerdos de reparto de honorarios son comunes, y hacen que cambiar de abogado sea mucho más simple para los clientes. Cuando hay uno en vigor, generalmente no deberás costos adicionales de tu bolsillo como honorarios de cancelación de contrato u honorarios por trabajo completado — los dos abogados lo resuelven entre ellos.
¿Estás Considerando un Nuevo Abogado de Compensación Laboral en Georgia? Llámanos.
En Morrison & Hughes, estamos orgullosos de nuestra reputación entre clientes y colegas legales en toda Georgia. Otros abogados y firmas reconocen nuestro nombre y saben que constantemente logramos resultados sólidos para clientes que enfrentan circunstancias difíciles después de un accidente laboral.
Si estás pensando en cambiar de abogado para tu caso de compensación laboral, habla con nosotros primero. Podemos decirte honestamente si somos la opción correcta — y si decides contratarnos, te guiaremos a través de informar a tu abogado anterior sobre el cambio. Nuestra familiaridad con otras firmas de Georgia nos permite manejar estas transiciones con sensibilidad, respeto, y profesionalismo.
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