Cuando trabajamos para nuestros empleadores, esperamos que cuiden de nosotros en caso de que suframos un accidente en el trabajo, especialmente en ocupaciones que conllevan riesgos inherentes e inevitables. Tanto si trabaja para ahorrar para su jubilación, como para mantener a su familia, usted cuenta con este apoyo financiero si no puede trabajar de manera temporal o permanentemente debido a un accidente. Aunque las leyes de indemnización por accidente laboral en Georgia están diseñadas para protegerlo en estas situaciones, la preocupante realidad es que, posiblemente, la compañía de seguros de su empleador trate de evitar pagar sus crecientes gastos médicos.
Si ha sufrido una lesión mientras estaba en el trabajo, en la mayoría de las circunstancias tiene derecho a recibir los beneficios del seguro de compensación para trabajadores, incluso si el accidente fue su culpa. El primer paso para acceder a estos beneficios es informar inmediatamente a su empleador sobre el incidente y las lesiones. Su próximo paso debe ser ponerse en contacto con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Georgia. Nunca debe asumir que la compañía de seguros de su empleador estará de su lado o que protegerá sus intereses. Nuestro equipo en Morrison & Hughes lo respalda y luchará para obtener los beneficios que necesita y se merece. Sabemos cómo reducir los trámites burocráticos, comunicarnos con las aseguradoras y ofrecer resultados óptimos.
Cuando trabajamos para nuestros empleadores, esperamos que cuiden de nosotros en caso de que suframos un accidente en el trabajo, especialmente en ocupaciones que conllevan riesgos inherentes e inevitables. Tanto si trabaja para ahorrar para su jubilación, como para mantener a su familia, usted cuenta con este apoyo financiero si no puede trabajar de manera temporal o permanentemente debido a un accidente. Aunque las leyes de indemnización por accidente laboral en Georgia están diseñadas para protegerlo en estas situaciones, la preocupante realidad es que, posiblemente, la compañía de seguros de su empleador trate de evitar pagar sus crecientes gastos médicos.
Si ha sufrido una lesión mientras estaba en el trabajo, en la mayoría de las circunstancias tiene derecho a recibir los beneficios del seguro de compensación para trabajadores, incluso si el accidente fue su culpa. El primer paso para acceder a estos beneficios es informar inmediatamente a su empleador sobre el incidente y las lesiones. Su próximo paso debe ser ponerse en contacto con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Georgia. Nunca debe asumir que la compañía de seguros de su empleador estará de su lado o que protegerá sus intereses. Nuestro equipo en Morrison & Hughes lo respalda y luchará para obtener los beneficios que necesita y se merece. Sabemos cómo reducir los trámites burocráticos, comunicarnos con las aseguradoras y ofrecer resultados óptimos.
En Morrison & Hughes, ¡su satisfacción es nuestra prioridad! Compruebe usted mismo lo que nuestros clientes opinan sobre nuestro trabajo.
Comprender si está cubierto por un seguro de compensación para trabajadores puede ser un desafío, y nunca debe asumir que su empleador está siendo sincero al discutir su elegibilidad. Según las leyes de Georgia, usted tiene derecho a recibir una compensación si es un empleado que sufre una lesión en el trabajo. Los empleadores con al menos tres empleadores generalmente están obligados a contar con seguro de compensación para trabajadores.
Usted es considerado un empleado tanto si trabaja a tiempo completo, como si trabaja a tiempo parcial o por temporada. No importa cuántos días haya trabajado: si realiza las tareas de un empleado, es probable que tenga derecho a recibir los beneficios del seguro de compensación para trabajadores si sufre una lesión en el trabajo. Si está clasificado como contratista independiente, es posible que no se le considere un empleado y, por lo tanto, no tenga derecho a estos beneficios. Sin embargo, muchos empleadores clasifican erróneamente a sus empleados como contratistas independientes para evitar tener que pagar estos y otros beneficios, así que discuta su caso con nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Georgia si su empleador afirma que usted no es elegible para recibir beneficios por este motivo.
El seguro de compensación para trabajadores cubre todas las lesiones en el trabajo. Esto incluye las lesiones físicas sufridas en su lugar de trabajo habitual o en otro lugar si estaba en horario laboral y trabajando en nombre de su empleador, lo que significa que los accidentes de auto en el trabajo generalmente están cubiertos. También se cubren las enfermedades y otras afecciones de salud causadas directamente por riesgos laborales. Salvo algunas excepciones muy limitadas, no importa de quién sea la culpa, por lo que puede obtener beneficios del seguro de compensación para trabajadores incluso si usted tiene la culpa del accidente que causó sus lesiones.
¿Todavía no está seguro de si es elegible? Estaremos encantados de revisar su situación y explicarle sus opciones legales.
Cuando sufre una lesión relacionada con el trabajo, siempre le conviene notificar a su empleador lo antes posible. Específicamente, debe informar a su gerente o supervisor de sus lesiones, por escrito, tan pronto como pueda después del incidente. Si no completa este paso crucial dentro de los 30 días posteriores a la fecha de la lesión, puede perder su derecho a recibir beneficios por parte del seguro de compensación para trabajadores.
Si sus lesiones requieren tratamiento de emergencia, no espere para recibir atención médica. No importa lo que diga su empleador o su aseguradora, deben cubrir el tratamiento de emergencia.
Para tratamientos que no sean de emergencia, su empleador debe proporcionarle una lista de proveedores de atención médica aprobados. Es posible que estos proveedores no tengan en mente sus mejores intereses, podrían estar trabajando con su empleador o tener la reputación de ofrecer una atención deficiente.
Le recomendamos que discuta su caso con un profesional legal antes de aceptar ver a uno de los proveedores aprobados por su empleador. Nuestro equipo está familiarizado con los proveedores locales y trabajará para garantizar que reciba el tratamiento de calidad que se merece.
Conserve información de toda la atención médica que reciba. Esto incluye los nombres y la información de contacto de todos los proveedores de emergencia y de no emergencia, las fechas de sus visitas y los detalles de los tratamientos que se le administren. Conserve copias de todos los registros médicos, especialmente aquellos que describen las restricciones de trabajo. Toda esta documentación nos ayudará a construir el mejor caso posible mientras lo ayudamos a prepararse para presentar su reclamación formal.
Si se enfermó por exposición a sustancias químicas tóxicas en el trabajo, es posible presentar una reclamación al seguro de compensación para trabajadores
Muchas personas asocian el seguro de compensación para trabajadores con lesiones físicas sufridas en un accidente laboral. Aunque estas lesiones generalmente están cubiertas, el seguro de compensación para trabajadores también se extiende a las enfermedades ocupacionales. Si se enferma debido a la exposición a sustancias químicas tóxicas en su lugar de trabajo, o cualquier otro factor específico de su trabajo, es probable que tenga derecho a recibir beneficios. Debe notificar a su empleador sobre el vínculo entre su enfermedad y la afección relacionada con el trabajo tan pronto como comience a sospechar que existe una conexión. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Georgia pueden ayudarle a reunir pruebas que establezca esta conexión.
En Morrison & Hughes, sabemos que sufrir cualquier lesión en el trabajo puede ser una experiencia estresante y abrumadora. No tiene que pasar por el proceso de obtener beneficios usted solo. Nosotros sabemos cómo negociar de manera efectiva con las aseguradoras y combatir las tácticas indecorosas destinadas a denegarle lo que usted se merece. No importa la complejidad de su caso, nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Georgia están preparados para ofrecer apoyo personalizado y defensa agresiva de principio a fin.
Si ha resultado herido en el trabajo, no espere para discutir su caso con nosotros. Llame al 404-LAW-TEAM o póngase en contacto con nosotros online hoy mismo.
Ofrecemos consultas iniciales gratis, así que llame al (404) 689-2734 o contáctenos online hoy mismo.
Desafortunadamente, no. Incluso si su empleador exhibió negligencia grave, generalmente no puede presentar una demanda por lesiones personales en su contra. Sin embargo, puede acceder a los beneficios del seguro de compensación para trabajadores sin tener que demostrar negligencia o mala conducta. Además, si resultó herido debido a la negligencia de una persona u organización que no está afiliada a su empleador, es posible que pueda presentar una demanda de terceros contra esa parte, además de buscar beneficios del seguro de compensación para trabajadores.
Una vez más, solo tiene 30 días a partir de la fecha de la lesión para notificar a su empleador. Una vez que se haya cumplido con este requisito, tendrá hasta un año a partir de la fecha del accidente para presentar una reclamación al seguro de compensación para trabajadores. Si tiene una enfermedad ocupacional, normalmente tendrá un año a partir de la fecha en que razonablemente debería haber sospechado que existía un vínculo entre su trabajo y su enfermedad para presentar una reclamación.
Algunos empleadores tratarán de decirle que no puede obtener beneficios de compensación para trabajadores si sus acciones causaron un accidente. La verdad es que usted sí está cubierto por los beneficios de compensación para trabajadores, incluso si usted es el culpable de sus lesiones, aunque existen varias excepciones importantes. Por lo general, no puede obtener beneficios del seguro de compensación para trabajadores si el accidente fue causado por su intoxicación o consumo de drogas o alcohol. Tampoco puede obtener beneficios si se lesionó mientras intentaba hacerse daño a sí mismo o a otra persona.
En Morrison & Hughes, utilizamos tecnología avanzada, como drones voladores automatizados para llevar a cabo inspecciones de automóviles e impresoras 3D para imprimir modelos médicos, para garantizar que cada detalle de su caso sea revisado y analizado. Nos aseguramos de tener todas las pruebas necesarias para preparar su caso para el éxito.
En nuestro equipo contamos con ex abogados defensores, por lo que tenemos un amplio conocimiento sobre las estrategias y tácticas empleadas por la oposición. Esta perspectiva única nos permite construir casos sólidos y anticipar los movimientos de la otra parte, asegurando en última instancia que nuestros clientes reciban la representación más completa y estén posicionados para obtener resultados favorables en sus reclamaciones por lesiones personales.
En nuestro bufete de abogados, nos aseguramos de que cada cliente reciba atención personalizada directamente de un abogado cualificado y con experiencia. Si nos contrata, podrá estar seguro de que su caso será manejado por un abogado dedicado, no delegado al personal de apoyo, maximizando la calidad y efectividad de nuestra representación legal.
Nuestros socios fundadores, Hil y Tristan, tienen más de 20 años de experiencia defendiendo los derechos de las víctimas heridas. Con un historial de éxito demostrado, nos aseguramos de que nuestros clientes siempre reciban nuestra atención y dedicación durante todo el proceso legal gracias a nuestro profundo conocimiento y comprensión de las complejidades involucradas en los casos de lesiones personales.
¡Responda a unas sencillas preguntas y podremos ayudarle a saber si tiene un caso válido! Tenga en cuenta que no se trata de asesoramiento legal y que aún no somos su abogado. Es solo una forma rápida de obtener información básica. Le recomendamos encarecidamente que se ponga en contacto con nosotros para una consulta gratis en la que hablar con un abogado para averiguar el valor de su caso.
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