Una vez que contratas a un abogado de indemnización por accidente laboral en Georgia, nada te obliga a permanecer con ese abogado o bufete específico hasta que se resuelva tu caso. Al igual que con cualquier servicio profesional, Georgia te da derecho a despedir a tu abogado y contratar a otro. Sin embargo, que te cueste algo cambiar de abogado de accidentes de trabajo una vez iniciado tu caso depende de las condiciones de tu contrato con el primer abogado. A veces, no hay costes asociados al cambio a mitad del caso, pero en algunos casos pueden aplicarse honorarios. ¿Por qué deberías cambiar de abogado?
Debes sentirte completamente seguro de tu decisión una vez que contrates a un abogado de indemnización por accidente laboral. Al fin y al cabo, tu abogado llevará tu caso, y el resultado afectará directamente a tu futura estabilidad económica. Si tienes dudas sobre tu abogado actual, quizá sea el momento de plantearte buscar uno nuevo.
Entre las razones que suelen dar los clientes para cambiar de abogado en mitad de un caso de indemnización por accidentes de trabajo se encuentran:
- El bufete no devuelve las llamadas telefónicas.
- El abogado no conoce las leyes de indemnización de los trabajadores.
- La evolución de los casos es demasiado infrecuente.
Gastos que puedes tener que pagar al cambiar de abogado
Si decides cambiar de abogado de indemnización por accidente laboral una vez iniciado tu caso, debes tener en cuenta algunos costes potenciales:
- Comisiones por cancelación de contrato : Las comisiones por cancelación anticipada son habituales en muchos sectores de servicios profesionales, incluidos los servicios jurídicos. Algunos bufetes de abogados incluyen una tarifa por cancelar el contrato del abogado antes de que concluya el caso. Normalmente, esta comisión debe ser “razonable” para evitar atrapar a los clientes en contratos injustos.
- Honorarios por trabajo realizado Los abogados de indemnización por accidente de trabajo suelen trabajar con honorarios condicionales, lo que significa que sólo cobran si ganas el caso. Sin embargo, en raras ocasiones, un abogado puede cobrar por servicios específicos relacionados con el caso que no dependen del resultado del mismo. Si tu primer abogado te prestó estos servicios, puede que tengas que pagar por ellos al cambiar de abogado.
- Honorarios por transferencia de trabajo: Es posible que tengas que pagar una pequeña tasa cuando tu primer abogado transfiera los expedientes, investigaciones y documentos del caso a tu nuevo abogado. Por ejemplo, si envían por correo copias físicas de las pruebas del caso, puede que tengas que correr con los gastos de copia y envío.
- Gastos de terceros: Si tu primer abogado incurrió en gastos al contratar peritos terceros para tu caso, puede pedirte el reembolso si cambias de abogado, ya que probablemente pensaba recuperar esos gastos de un acuerdo o una indemnización.
¿Qué es un acuerdo de reparto de honorarios?
Cuando cambias de abogado en medio de un caso de indemnización por accidente laboral, ambos abogados suelen pactar un acuerdo de reparto de honorarios. Este acuerdo suele decir algo parecido a: “Cualquier compensación económica que se conceda al cliente mediante un acuerdo o una indemnización se repartirá equitativamente entre los dos abogados que han trabajado en este caso.” En otras palabras, el acuerdo de honorarios condicionales se dividirá entre los abogados en función de la cantidad de trabajo que haya realizado cada uno.
La buena noticia es que los acuerdos de reparto de honorarios son habituales y simplifican el cambio de abogado a los clientes. Cuando existe un acuerdo de este tipo, es posible que no tengas que pagar algunos de los honorarios, como los de cancelación de contrato o los de trabajo realizado.
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Si estás pensando en cambiar de abogado para tu caso de indemnización por accidente laboral, habla primero con nosotros. Podemos evaluar si somos los adecuados para tu caso y, si decides contratarnos, te guiaremos en el proceso de informar a tu anterior abogado del cambio. Nuestra familiaridad con otros bufetes de Georgia nos permite gestionar estas transiciones con sensibilidad, respeto y profesionalidad. Llama al (404) 689-2734 para solicitar una consulta gratuita sobre el cambio de tu actual indemnización por accidente laboral a Morrison & Hughes.
